Job Details
- Company: Forasna
- Location: Kenya
Job Description
فرص عمل
مدير اداري ( مصنع ) - المنيا - المنيا
اسم الشركة
ايجى لايم للصناعات التعدينية
مقر العمل
المنيا
تاريخ الإعلان
منذ 35 دقيقة
العمالة المطلوبة
1
تقدم للوظيفة
جارى التقديم
متقدمين
0
تم مشاهدتهم
مناسبين
مرفوضين
متطلبات الوظيفة
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
سنين الخبرة
3 سنوات خبرة على الأقل
الجنس المطلوب
ذكر
اللغة الانجليزية
لا يشترط
السن المطلوب
26 - 40 سنة
الحاسب الآلي
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
مايكروسوفت أوفيس
الراتب ونوع العمل
الراتب الأساسي
الراتب غير معلن
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
مجال الوظيفة
اعمال ادارية
تخصص الوظيفة
ادارة اعمال
- 3 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مدير اداري ( مصنع )"
مدير مصنع للشكائر المنسوجة
شركة غير معلنة
- العاشر من رمضان - الشرقية
منذ 22 يوم
مدير تشغيل
سفره مارت
- الفيوم - الفيوم
منذ 18 يوم
مدير مصنع لانتاج الفوم
منذ 23 يوم
نائب مدير تجاري
شركة جيلسى لصناعات البلاستيك التخصصية
- الدقى - الجيزة
منذ 15 يوم
مدير تشغيل - operations manager
أرت فريم
- السلام - القاهرة
منذ 14 يوم
مدير إنتاج
كونسبت لصناعة انظمة الانارة
منذ 12 يوم
مدير حساب عميل
الدولية
- السادس من اكتوبر - الجيزة
منذ 21 يوم
مدير انتاج
السلام للتجارة و الإستيراد
- العين السخنة - السويس
منذ 20 يوم
مدير مشروعات - Project Management Engineer
بروتك للأنظمة الأمنية
- المنصورة - الدقهلية
منذ 13 يوم
مسؤول تخطيط إنتاج
إنتاج
منذ يوم
- شاهد كل وظائف ادارة اعمال
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف مدير اداري
وظائف ادارة اعمال فى المنيا
وظائف ادارة اعمال
وظائف اعمال ادارية فى المنيا
وظائف اعمال ادارية
وظائف فى المنيا
شير الوظيفة مع أصدقائك
!
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان
وظائف شبيهة
وظائف حسب المجال
وظائف تسويق ومبيعات
وظائف مالية وقانونية
وظائف سياحة وضيافة
وظائف التشييد والبناء
وظائف خدمات
وظائف حرف
وظائف صناعة وزراعة
وظائف قيادة وتوصيل
وظائف تكنولوجيا معلومات واتصالات
وظائف عمارة وهندسة
وظائف طب وصيدلة
وظائف تربية وتعليم
وظائف خالية فى كل المجالات
مشكلة فى الوظيفة؟
في شركة ايجى لايم للصناعات التعدينية
أو
How to Apply
Application link: Apply for this job
0 Response to فرص عمل مدير اداري ( مصنع ) - Forasna
Post a Comment